春风送暖大理行，协作跨越又一步。为进一步促进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，深化沪滇两地劳务协作机制，奉贤区人社局聚焦云南大理对口地区劳动者“稳就业、促增收”的工作主线，用心用力，温情服务，高效搭建东西部劳务协作“暖心桥梁”。截至目前，共计“点对点”输送280名对口地区务工人员来沪就业，为兔年劳务协作打开了良好的局面。

春风千里送岗位

一开年，奉贤区人社局领导带队前往云南大理开展劳务协作和工作对接，在大理对口五县共开展8场现场招聘活动，其中3场为易地搬迁安置点专场招聘会。招聘会共计参与企业33家，提供来奉就业岗位3000余个，8600余人参与招聘，达成就业意向500余人。

此次千里送岗，奉贤区人社局早准备、早对接，提前走访排摸区内重点企业用工需求，筛选适合对口地区劳动者的岗位，积极对接云南大理州人社部门，从今年1月起不间断向云南对口五县推送招聘信息，提供就业岗位3500余个，浏览量超4万人次；为区内重点企业拍摄招聘宣传片，开展专项直播带岗，精准推送岗位，实现线上观看人数1.7万人次，组织开展远程面试36次，在线面试100余人。

职业指导促就业

奉贤区人社局积极与对口地区建立“点对点”协作机制，为当地求职者提供职业指导培训，在南涧县、永平县等地开展职业指导讲座，结合岗位要求、行业发展、区域经济等指导当地100多名大学生树立正确的职业观，谋定职业方向，帮助转变就业观念，促进积极就业。

同时设立就业帮扶政策咨询点，发放政策宣传资料1500余份，向五县当地脱贫劳动力、农村劳动力、高校毕业生等宣传来奉就业帮扶政策，鼓励和促进更多劳动力通过就业增收致富。

两地协作谋新篇

两地人社部门围绕当前以及下一阶段的劳务协作工作重点开展座谈，就强化劳务对接协作、探索劳务协作新模式、优化用工服务等方面充分交换意见，交流经验做法，不断挖掘两地优势，通过创新协作方式，在聚焦重点群体、技能提升、创新创业等方面开启东西部人社协作新篇章。

同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。接下来，两地人社部门还将进一步紧扣沪滇产业发展需求，通过线上宣传引流、线下服务赋能的工作模式，在脱贫劳动力、农村劳动力和用工企业之间完善就业供需平台，推动沪滇劳务协作向纵深发展。

（转自：上海奉贤）

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